因医院业务发展需要，经研究决定招聘学科带头人10名，具体如下：
一、招聘岗位和人数
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围及对象：本次招聘在我国范围内面向社会（在职）人员。
（二）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的各项方针政策；遵纪守法，作风正派。
2.综合素质好，有较好的沟通能力和团队合作精神。
3.符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件。
4.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
5.学历要求：学历、学位证书须于2022年12月13日前取得（留学人员须提供教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）
6.年龄要求：50周岁及以下，即1971年12月31日以后出生。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格初审
报名方式为网上报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止。根据各岗位报名情况，结合招聘单位实际工作及岗位用人的紧急程度，适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员；截止年底，未开考的岗位、未聘用合适人选的岗位，将相应取消招聘计划。
2.报名方式：
（1）报名人员于规定时间内扫描下方二维码提交报名登记信息并上传报名相关材料（原件的扫描件）；材料原件需在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。
（2）报名登记信息二维码：
3.报名材料
（1）《浙江省荣军医院（嘉兴学院附属第三医院）招聘报名表》（附件1）；
（2）学历、学位证书等原件的扫描件（留学人员报考须取得教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（3）本人有效居民身份证原件的扫描件（正反两面）；
（4）专业技术（执业）资格证书等原件的扫描件；
（5）反映个人学术水平的论文（论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件）、业绩的证明资料的扫描件；SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明；
（6）英语等级证书扫描件。
4.资格初审
报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。
报考人员经资格初审合格后方可参加考试。报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。
（二）考试
本次招聘考试由浙江省荣军医院组织实施，采取面试的方式进行，面试形式、面试时间和面试地点另行通知，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。
面试后、体检前，医院将视情安排学术技术评价，届时需应聘者来院参加考核。
学术技术评价主要考察应聘者临床能力、学术水平、道德素养、医德医风、发展潜力等方面，学术技术评价不合格的不列入体检、考察对象。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
（四）考核
对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。
（五）公示
对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实。
应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试成绩从高分到低分依次进行。
（六）录用
拟录用人员经公示无异议后办理录用手续并按规定约定试用期。录用人员试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。
四、招聘政策
（一）高级职称人员符合医院高层次人才引进政策的，可享受住房补贴100万元，具体面议。
（二）医院将根据应聘者的综合素质，结合医院人才引进政策研究确定不同应聘者的比较终招聘待遇。
五、其他事项
本次招聘录用等相关信息在浙江省荣军医院网站（http://www.zjrjyy.cn/）公布，供应聘者查询和社会监督。
联系电话：0573-82082759、82854029
联系人：马老师、吕老师
监督电话：0573-89979793
